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Certification CléA

  • S’exprimer en français, savoir utiliser un ordinateur, travailler en autonomie et en équipe… autant de compétences indispensables dans un marché du travail en constante évolution.
  • Savez-vous si vos salariés les maîtrisent ? Clarifiez votre plan de formation en proposant un parcours certifiant. Avec le certificat CléA, proposez à vos salariés de faire reconnaître officiellement leurs connaissances et compétences.
  • Le CIBC Océan Indien est habilitée à Mayotte et à La Réunion pour évaluer les salariés qui veulent obtenir un certificat CléA et selon le besoin établir un parcours de formation complémentaire.

CléA

La certification CléA est la première certification interprofessionnelle, unique et commune à tous les secteurs d’activité et reconnue nationalement. CléA est l’expression concrète et opérationnelle du « Socle de connaissances et de compétences professionnelles » tel que défini par le décret n° 2015-172 du 13 février 2015. C’est une certification officielle et professionnelle.

7 domaines Clés - 108 critères d'évaluation

• la communication en français,
• l’utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique,
• l’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique,
• l’aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail d’équipe,
• l’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel,
• la capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie,
• la connaissance des gestes et postures et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales

Certifiez vos salariés à CléA

Si vos salariés maîtrisent les bases des 7 domaines, leurs dossiers sont directement soumis au jury qui délivre le certificat CléA en quelques semaines. Si leurs compétences dans un ou plusieurs domaines sont à renforcer, un parcours de formation personnalisé est proposé avec la délivrance d’une attestation de validation partielle des acquis. L’obtention du certificat CléA se fera dans le cadre d’une évaluation après le parcours de formation.

Formation CléA

Vos salariés peuvent consolider leurs bases dans un parcours de certification et suivre un ou plusieurs modules de formation. Chaque module étant autonome, la participation est basée sur le volontariat. L’entreprise décide du rythme de la mis en œuvre des parcours et du choix de l’organisme de formation. Le CIBC OI étant neutre, il conseille l’entreprise sur l’organisation optimale souhaitée et la valorisation des parcours accompagnés.

Avec la certification CléA, vous aurez contribué à:

favoriser la reconnaissance de la valeur de vos salariés

conforter et à affirmez leur employabilité

développer leur capacité à évoluer

valoriser les compétences et savoirs faire de vos salariés

90000
Evaluations préalables
10%
Réussite évaluation initiale
0%
Réorientation ou abandon
57 h
Durée de formation moyenne préconisée

Vous voulez connaitre les prestations du CIBC ?

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Le CIBC ( Centre Inter-Institutionnel de Bilan des Compétences )

Depuis plus de 20 ans, le réseau des CIBC accompagne les politiques publiques en matière d’emploi, de formation professionnelle, de reconnaissance des acquis de l’expérience. Avec le soutien des partenaires sociaux, économiques et institutionnels, les CIBC contribuent aux évolutions du bilan de compétences et à la diversification des activités de conseil en ressources humaines. Les CIBC est le 1er réseau européen de l’orientation tout au long de la vie et de la sécurisation des parcours professionnels.

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