Changement de Gestion

En 2000, l’APIFPAM (Association pour l’insertion et la formation professionnelle à Mayotte) prend le contrôle de la gestion du Centre de Bilan de Compétences de Mayotte (CBC) à la demande de la Direction du Travail et de l’Emploi.

APIFPAM

L’APIFPAM est depuis 2000 en charge des missions de service d’orientation professionnelle (SOP) telles qu’on peut les trouver en métropole au sein de l’AFPA.

Développement du dispositif de formation en mobilité en lien avec L’ANT(Ladom) et l’AFPA

Membre de la Fédération Nationale CIBC

L’APIFPAM, à travers le Centre de Bilan de Compétences de Mayotte, est depuis 2004 membre de la Fédération Nationale des CIBC. Ce réseau ayant un label national compte près de 100 Centres de Bilan de Compétences répartis sur l’ensemble du territoire. Il regroupe près de 800 intervenants spécialistes de l’orientation, de la formation, de l’emploi et de l’évaluation.

VAE – Orientation Profesionnelle – Ingenierie de formation

• Actions liées à l’emploi et à l’insertion professionnelle à Mayotte

• Point Relais Conseil en VAE

• Cellule Technique d’appui à la politique du Titre du Ministère du Travail

• Dispositif de lutte contre l’illettrisme à destination des entreprises et de leurs salariés

VAE – GPECT – Ingenierie de formation

• Actions VAE collectives du secteur des Grandes et Moyennes Surfaces commerciales

• Dispositif de professionnalisation des salariés du secteur du commerce par l’évaluation des besoins en compétences et en formation

GPEC-  – Ingenierie de formation

• Cellule Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Territoriale du secteur de la sécurité

• Cellule de reclassement lien avec la DIECCTE et Pole Emploi

• Dispositif d’évaluations initiales des besoins en formation du secteur portuaire

– Programme Européen Initiative Emploi Jeunes

– RH conseil et Recrutement

– Agrément DEAL : test d’aptitudes psycho-motrices en relation avec l’autorisation de conduite (conducteur tous véhicules et engins)

– Signataire de la Charte pour la Diversité:

• Engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité

• Favoriser l’égalité des chances face à l’emploi

• Améliorer la performance de l’entreprise

– Membre de la FECBOP : fédération européenne des centres de bilan et d’orientation professionnelle

– Certification Datadock

– Certification Pole Emploi

– Agrément FAFSEA : bilan de compétences

– Certificiation COPANEF : évaluateur CLEA (Mayotte – La Réunion)

– Agrément ANFH reconduit: bilan de compétences depuis 2009

– Habilitation OPCALIA Organisme Architecte PRODIAT – PROQUAL:

• appui conseil aux entreprises

• accompagnement à la mise en œuvre de contrat de professionnalisation

– Conseil en Ressources Humaines auprès des entreprises et administrations