Conseil RH en recrutement

– Définir les objectifs et la méthodologie d’intervention en fonction des attentes de l’entreprise
– Construire les référentiels métiers
– rédiger les fiches de poste
– sélectionner et élaborer les supports les mieux adaptés
– participer à l’élaboration du plan de formation et ou d’évolution de carrière

– une phase de présentation de la démarche de VAE et de compréhension des attentes de l’entreprise
– une phase d’évaluation des enjeux et des activités à mettre en relation avec les objectifs de l’employeur
– une phase d’élaboration du plan de déploiement de la VAE – Entreprise auprès de salariés ou bénévoles

Offres d’emplois
Candidatures Spontanées (envoi des CV aux entreprises intéressées)